1、管理类专业，文笔好；
2、能熟练操作办公软件；
3、性格开朗，工作认真负责，有耐心；
4、良好的沟通协调能力和应变能力；
5、具备一定的计划和控制能力；
7、责任心强，有较好的抗压能力；
8、优秀应届毕业生，有志于在人力资源行业长期发展者可培养；
9、有招聘工作经验者优先考虑。